一、礼貌问题：
在平时的面试中，很多面试主管注重的不再是面试者具有多高的学历、多强的专业知识掌握程度，而是细节，关键就是礼貌问题。在当今社会，知识在不断更新，我们的专业技能也在不断提高，我们都了解能力是可以培养的，然而，素质是体现我们自身修养的地方，毋庸置疑他也很重要。 在面试过程中，很多同学就是因为不注意礼貌，失去了很多好的就业机会。
二、着装问题：
对于着装必须谨记的原则是：具体问题具体分析。就是说，当我们在应聘不同的公司时要注意衣服的选择，不一定所有的面试都必须选择正装，当然也并非休闲装就可以应用于所有的面试。在另一方面，我们可以调查到面试者的喜好，从面试者欣赏的角度着装，给面试者留下好映像。
其次必须注意正装的穿着及搭配方式：西装不适宜将全部扣子扣上;西装、衬衫、领带、袜子和皮鞋的颜色搭配讲究三原色的原则，即这些物品的颜色搭配总共不能超过三种;领带夹夹在衬衫第四颗或第五颗扣子之间;西装的外袋不能装东西，要保持西装的平整;女生在夏天穿凉鞋，必须穿袜子;女生面试时的衣服不能颜色过艳或过素;女生穿衣服要讲究“宁露勿透”，就是说不要穿带有薄纱等的衣服，容易让人感觉不严肃。
再则在面部处理方面也必须注意：注意毛发的处理，男生头发不宜过长，女生头发不宜过短;注意口腔卫生，保证没有异味;女生应该适当化淡妆。香水的使用也应该谨慎：香水应喷在脉搏跳动的地方;宁可不用，也不要用花露水等代替香水;男女分开用不同种类的香水。
三、回答问题的技巧：
回答问题的方法有四种：①正面答复;②闪避式回答;③无效回答;④当面驳斥。在面试中，当面驳斥一定不能使用。
对于经济等方面的敏感问题时，一定要谨慎回答，当然也不必多说，言多必失，见好就收，在面试中也应该做到不卑不亢，千万不能让面试主管看出自己紧张，保持镇定。有些问题看似很奇怪，但其实是在考验面试者的应变能力，这
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面试礼仪：专业化的握手