关于技能比武方案

　　为切实提高关键岗位的的业务水平和综合素质,在全全公司形成“学业务、练绝活活、当能手”的良好氛围,特制定技能比武方案，以下是小编分享给大家的关于技能比武方案，欢迎参考阅。

　　篇一：技能比武方案

　　为切实提高关键岗位的业务水平和综合素质，在全公司形成“学业务、练绝活、当能手”的良好氛围，制定本实施方案

　　一、指导思想

　　以 “向培训要素质”重要思想为指导，以关键岗位为重点，以营造争先、创优的浓厚学习氛围为出发点，以提高业务素质、工作效率，培养优秀人才为目标，以此次活动为载体，通过岗位比武，充分调动全公司人员的工作积极性、主动性和创造性，激发内在动力，促进我公司又好又快的发展。

　　二、基本原则

　　按照突出重点、广泛参与、注重实效、方法灵活、便于操作的原则，开展岗位练兵活动。

　　三、组织领导

　　为加强对此次活动的检查指导，保障取得预期的效果，我公司成立了比武领导小组，下设评审小组和督查小组。

　　比武领导小组：

　　组长：吕学进经理

　　副组长：谷体元书记 王道伟副经理 高太利副经理

　　成员：魏巍广 宋方莹 苗因鹏 田旺增 曹乃红 张爱军

　　比武评审小组：

　　组长：谷体元书记

　　成员：宋方莹 苗因鹏 田旺增 曹乃红 张爱军 李建玲

　　为加强对技能比武活动的监督管理，设立技术比武督查小组，由谷体元书记兼督查组组长，宋方莹为副组长。督查小组组对大比武活动实行全程监督。

　　四、参加比武人员

　　关键岗位：钳工、电工、粗细破工、窑车维修工、看火工、还原炉工 调模工喷涂工

　　五、时间：20XX年5月15日-20XX年6月25日

　　六、具体步骤

　　1、准备阶段( 20XX年5月15日-5月17日)：

　　培训材料的准备：由办公室、粉末车间、电子车间、技术科、管理科负责搜集;

　　培训人员准备：各车间在20XX年5月17日前把名单