竞聘书的特点、种类和格式

　　【竞聘书的特点】

　　竞争性:

　　凸显人无我有，人有我优，人优我特的竞争优势

　　目的性：

　　直接表达自己想要竞聘成功的想法

　　生动性：

　　要吸引人，据有口头宣传的作用

　　自评性:

　　要全面而公正的评价自己

　　【竞聘书的种类】

　　一般按职位类属进行分类，有机关干部竞聘书，企业干部竞聘书，事业干部竞聘书等。

　　竞聘书写法

　　通常由标题，称谓，正文，落款等部分组成。

　　1、标题

　　有以文种为题的简单写法，“竞聘书”;有以竞聘职位和文种为题的，如“人事处处长竞聘书”。

　　2、称谓

　　一般写“尊敬的各位领导、同志们”

　　3、正文

　　开头以“大家好!首先感谢×××给了我这次竞聘的机会!”，接下来介绍自己的基本情况，阐述自己的竞聘优势和劣势，对竞聘职务的认识，被聘任后的工作设想、打算等，最后是结语。

　　4、落款

　　写姓名和时间(不读出来)

　　竞聘书写作要求

　　1、写清楚所要竞聘的职位

　　2、写清楚自己的工作业绩，而非工作时间长短

　　3、态度语气要自信委婉

　　【竞聘书的格式】

　　一、基本情况：姓名，出生年月日，文凭，专业，工作简历。

　　二、要竞聘的岗位：

　　三、近两年来的工作回顾

　　在××岗位工作期间，我能忠于职守，努力工作，较好地完成了各项工作任务。×××，例举部分事例和工作成效，突出获得的工作业绩和受到上级、领导表彰，获得的个人荣誉，特别是通过个人努力，为企业带来的直接和间接效益。

　　四、竞聘理由

　　1、热爱本职工作，具备相关专业知识和业务操作技能，有一定的综合管理和协调组织能力。

　　简要列举自己在这方面的事例，说明自己积累了一定的工作经验和工作能力。

　　2、严于律己，做到办事公开、公平、公正