解聘书格式

　　解聘书格式是怎么样的呢?下面收集了相关资料欢迎大家阅读。

　　一、解聘书的写法

　　(一)标题。在第一行的中间写“解聘书”三个字。

　　(二)称谓。转行顶格写被解聘者的姓名。

　　(三)正文。在称谓的下一行空两格写正文的内容。

　　1.要对被解聘者在奉职期间所做的工作或表现作实事求是的评估。

　　2.说明解聘的原因，解聘的日期，要求被解聘者做好工作的移交，所借公款和公物的退还等。

　　3.对被解聘者表示应有的关心和祝愿。

　　(四)署名和日期。在正文右下方写解聘单位名称并加盖公章。然后在署名下面写上具体的年、月、日。

　　二、写解聘书应注意的问题

　　1.要把解聘的原因和日期说清楚。

　　2.语言要含蓄委婉。在陈述解聘原因和对被解聘者提出要求时，语言要委婉得体，使被解聘者易于理解和接受。

　　3.要留有副本，在副本中要详细写明解聘的有关事项，以备日后查考。

　　范文一:

　　甲方(单位)名称：

　　法定代表人：

　　单位地址：

　　组织机构代码：

　　乙方(被聘者)姓名：

　　性别：

　　家庭住址：

　　身份证号码：

　　乙方自20xx年3月1日至20xx年3月19日于甲方担任XXX职务，现因在试用期间被证明不符合录用条件的原因，甲方与乙方解除聘用关系，签订本解聘协议书，自20xx年3月20日起生效。

　　甲方法定代表人签字： 年 月 日

　　乙方签字： 年 月 日

　　备注：

　　本解聘协议书签订遵守《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规。

　　范文二:

　　______________甲方(药品经营企业)

　　企业名称：______________

　　注册地址：______________

　　法定代表人(负责人)：______________

　　______________乙方(药学技术人员)

　　姓名：______________

　　性别：______________

　　年龄：__________