急速60秒生存游戏玩法 急速60秒游戏不是大家熟知的极速60秒电影,而是一个锻炼思维发散的素质拓展游戏,在游戏的紧张气氛里,催发大家的潜能,在日常工作中可能一个小问题挡住了我们的去路,就会让整个工作停滞不前,如何培养大家一个全局的思路处理问题呢,通过急速50秒可能会让你…
游戏目的: 向人们展示良好的沟通对于培养团队核心价值观的重要性。 游戏准备: 人数:不限。 时间:5—10分钟。 场地:空地。 材料:(每个小组)1个大垃圾桶(用来接球)、40个网球(放在袋子或盒子里)。 游戏步骤: 1、邀请每个小组中的一个人,让他站到前面。 2、让参与者面向…
蜘 蛛 网 概述:这是一个广为人知的著名的户外游戏,它是幻想和挑战的完美融合。它可以被用来创建团队、培养团队合作精神、学习冲突处理技巧、培养领导才能、锻炼沟通能力。虽然这个游戏需要培训专员进行一定的准备工作,但是这些准备工作一定会带来超值回报。 目的:1.培养团队合…
游戏目的: 通过游戏认识自己眼中的我及他人眼中的我。 游戏准备: 人数:不限。 时间:不限。 场地:团体活动室。 材料:a4纸、笔。 游戏步骤: 1、发给每位参与者一张a4纸。 2、将参与者两两分组,一人为甲,一人为乙(最好两人相互不熟悉)。 3、甲先向乙介绍“自己是一个什…
参与人数:10~12个人一组 时间:1小时 场地:空地 道具:每组长竹竿(3米)2根、短竹竿(2米)5根、长绳 (20米)2条、短绳(2米)10条 游戏规则 1、将所有人分成两个大组,每组人数为10~12个人,剩下的人可以在一旁以拉拉队的形式出现。 2、培训师发给大家道具材料,然后让大家设想如下…
游戏目的: 学会赞美别人。才能更深刻地认知自己。 游戏准备: 人数:不限。 时间:不限。 场地:不限。 材料:纸、铅笔或钢笔和一些奖品。 游戏步骤: 1、给每个人5分钟的时间,让他们如实地匿名地对其他人写出尽可能多的赞扬,每一个赞扬就是一颗“糖豆”。这些赞扬可…
高台背摔,提高团队信任度 一、游戏简介:这是一个广为人知的经典拓展游戏项目,每个队员都要笔直的从1.6米的平台上向后倒下,而其他队员则伸出双手保护他。每个人都希望可以和他人相互信任,否则就会缺乏安全感。要获得他人的信任,就要先做个值得他人信任的人。对别人猜疑的人,…
游戏目的: 使人们能够对他人及自己的能力与特点形成系统性的认识。 游戏准备: 人数:20人左右。 时间:20分钟。 场地:室内。 材料:纸、笔。 游戏步骤: 1、让人们写下自己的名字,在每个名字下面列出他(她)的能力和才干。这些才干不一定体现在工作中,也不一定经常展现出来。 …
长生之鸟 概述: 如果你曾试图搞明白一个电话盒子究竟能装下多少人,就会发现这个游戏多么有趣。这是一个富有挑战性的游戏。 目的: 1.让每个队员参与到解决问题的游戏中来。 2.让队员们能够自然地进行身体接触和配合,消除害羞和忸怩感。 时间:30~40分钟 人数:16~30人 道具:…
参与人数:集体参与,人数不限 时间:10分钟 场地:空地,最好是草地,或有棉垫子 道具:棉垫子,红绸布1条(6米),矿泉水3瓶 游戏规则 1、每次3个人参加比赛。 2、3人站在由红绸布组成的一个等边三角形的里面,将红绸布放在腰间。 3、开始后,3人朝相对的方向去取放在自己面前的瓶…
参与人数:12个人一组 时间:20分钟 场地:空阔的场所 道具:每组1张用绳子编成的网,l份任务说明书 游戏规则 1、培训师事先用绳子结成网,网孔的个数不少于参加游戏的人数,网孔不可过大,也不可过小,以刚好够一个人穿过去为宜。 2、培训师把学员们按照12个人一组进行分组,从各…
目标:使初步认识的队员再次彼此认识 道具:不透明的幕布一条 规则: 1、 参加的人员分成两边 2、 依序说出每人的姓名或希望别人如何称呼自己 3、 训练员与助理训练员手拿布幕隔开两边成员,分组蹲下 4、 第一阶段两边成员各派一位代表至幕布前,隔着幕布面 目标:使初步认识的队员…