抑扬有度，因人施评

雷一帆 蒙城第六中学语文组

摘  要：新课程改革提出了建立鼓励式的评价机制，在具体的教学过程 中由于评价对象的个体差异性的存在，我们应该注重对评价过程中“度”的把握以及对评价对象差异性的参考，借以真正的发挥出评价机制的潜在作用。

关键词：抑扬  度  鼓励式  评价机制

现在，我国教育正处在由传统教育向素质教育的转型期，轰轰烈烈开展的新课程改革，提出了新的教育理念，并对教育工作者提出了新的要求。新课程改革突出了学生的主体性，也显现出现代教育的人文性特点。这样一来，对学生的评价问题便成为新课程改革的热点问题。结合新课程改革的要求以及现代教育的人文性特点，我认为应该构建一种与时俱进且科学有效的评价机制。

学生的主体性和教育的人文性两者共同要求对学生应该采用孤立的教育和评价方式，这一点是无可厚非的。因为无论是从生理学、心理学的角度，还是从教育学和经济学的角度来看，在教育的过程中渗透以鼓励为主的评价机制，都是提高教学和教育效率的一种有效的教育评价方式。可以说，鼓励机制的建构是提高教学效果的“催化剂”。这是因为，中学生正处在人生发育成长期，他们的心理、生理方面比较脆弱，人文性的评价、和谐的教学氛围，可以让这一特殊时期的学生健康且迅速的成长。生理学的角度如此，教育学的角度也是这样的：新课程改革突出了教育的人文性和学生的主体性，师生和谐的交流关系，科学人文的鼓励性话语，这些都是影响教学效果的重要因素。

凡此种种原因，促使我们在推行素质教育的今天，必须对教学过程 的主体——学生实施具有人文性的鼓励式评价。所以，在目前新课程改革的课堂上，掌声、表扬声、声声不绝。致使许多一线教师上课时为了显现教育的人文性，没有了评价原则，是对也表扬，错也表扬。我认为这是一种教育领域的极“左”思想，这样既不能达