XX幼儿园教职工考评奖惩方案

为全面、客观、公正地评价教职工的工作情况，奖优罚劣，调动教师工作的积极性，认真落实《规程》和《条例》，完成县教委下达的工作目标，特制定本方案。
一、考评人员分组
全园教职工根据工作性质分为三大组：任课教师、后勤人员、领导干部。
二考评方法
（一）、任课教师
1、质量抽测占20%。
2、保育质量（包括安全工作、卫生保健）占20%。根据《xx中心园工作常规实施细则》得分，
3、特色教育占5%
4、工作过程占20%。包括计划、备课、教育活动、教研活动等教学常规活动。
5、各种业务比赛占5%，包括基本功比赛、论文评比、讲课比赛等。
6、考勤占10%。
7、就餐率占5%
8、巩固率15%
（二）、后勤人员
1、          政治思想表现：（8分）
（1）、团结、友爱相处（2分）
（2）、遵纪守法（4分）
（3）、政治理论学习和业务理论学习、集体学习（2分）。
考评办法：（1）（2）项全体教师参评，（3）项查记录。
2、工作态度（26）分
（1）、出勤10分
（2）、服务水平16分。服务态度8分，服务质量8分。请假按名次排列。
考评办法：（1）项查记录，（2）项由全体教师参加考评。
3、履行岗位职责情况：56分
（1）、卫生8分
（2）、安全10分
（3）、完成工作情况22分
（4）、业务能力8分
（5）、后勤人员互评8分
（3）项中要求每个工作岗位，年初有计划，年终有总结占2分，完成工作任务是指完成本职工作和临时性工作（各占12、10分）（4）项中业务能力是指业务处理和业务处理水平两个方面（各占4分）。
考评办法：（1）、（2）、和（3）项中计划总结查平时检查记录，其余各项分别由教师和后勤人员参评。
4、综合评价10分由全体教师参评。
5、奖励：工作成绩突出被评为省、市、县级优秀者分别加分值：8、6、4分，被教育行政部门单项评为优秀者，省、市、县分别 阅读全文