再接再厉 迎难而上 奋力实现招商引资工作的新突破

　　同志们：　　根据会议安排，我就招商引资工作讲以下意见。　　今年以来，我县招商引资工作好戏连台，捷报频传。1—6月，全县共接待客商460余人次，洽谈项目165个，签订正式合同38个，协议引资34500万元，到位资金34160万元，完成年度目标任务的85.4%。其中，工业项目10个，到位资金20245万元，完成年度目标任务的155.73%；基础设施建设项目9个，到位资金10855万元；其它项目19个，到位资金3060万元。 全市上半年目标考核我县名列第一。成绩的取得，源于县委、县政府对此项工作的高度重视，源于招商理念的不断创新，源于软硬环境的不断优化，源于具体工作的狠抓落实。与此同时，我们也要看到，全县招商引资工作还存在着不容忽视的问题。主要表现在：　　——认识不足，氛围不浓。部分单位领导，特别是主要领导还没有真正认识到招商引资对促进县域经济发展的重要性，缺乏全局观念、大局意识，消极对待招商引资工作。部分单位推出了计划招商的项目，有关部门联系到客商后，向这些单位索取资料，或者邀请其参加，居然不愿接洽。　　——压力不够，光说不动。去年，我县对招商引资工作实行了重奖重惩，对各单位的激励很大，但也有不少单位仍存在侥幸心理，认为受惩的只是极少数。于是口头上高喊招商引资，出台文件布置招商引资，就是从没实实在在抓过招商引资。一到检查，随便找一个饭馆、门面应付交差。今年上半年，全县尚有41个单位未完成招商引资目标任务。　　——保障不力，措施不实。不少单位没有落实好“主要领导亲自抓，分管领导具体抓”的机制。对于招商引资工作，无安排、无计划，单位主要领导不闻不问，其他同志不冷不热。没有给予必要的经费保证和时间保证，主要领导也没亲自出去跑过项目，引过客商。　　——畏难不前，步子不大。主要表现在不少人对招商引资悲观失望，没有充分挖掘潜力，发挥优势，包装项目，左右观望，消极被动。　　——服务不够