座谈会是一种圆桌讨论会议,地点通常选择在会议室内举行,由主持人,与受访者以聊天的方式讨论,讨论的内容就要看个案的主题。 下面是小编给大家整理的最新座谈会上的讲话稿,仅供参考。
各位同志,新聘大学生朋友们,管理岗位女同胞:
大家晚上好!今天我们欢聚一堂,举行德美集团新聘大学生沟通交流座谈会。首先,让我们用热烈的掌声欢迎16位新聘大学生朋友的到来!另外,今天又是“三八”妇女节,我代表集团向各位女同胞致以节日的问候,祝愿你们快乐幸福、美丽永驻!
集团高度重视人才培养和队伍储备,广泛吸纳高校毕业生和各类社会精英,特别是在高校毕业生的招聘和使用上,不断开拓创新、加大投入,努力改善薪酬结构和劳资待遇,并积极探寻优化配臵之路,力求达到从业职位与各人所长相饱和、所干事情与个人性格相匹配,使得职、才相符,人尽其能。同时企业充分尊重各位大学生朋友的职业选择,感情留人但不限制各位的择业自由,在给付比县域内同行业略高的薪酬待遇的情况下,允许做两手准备,考取国家公务人员。这在私营企业里是一大福利,甚至可以说是德美的一大特例,因为没有任何企业愿意给予权利去让自己的员工另谋更为稳定的归宿,这其实是一种人事损失。但是德美集团做到了,这充分体现了咱们企业对人才的高度尊重和负责,也展示了德美企业的文化精髓之一——重德施美。更值得说明的是,德美给各位大学生朋友提供了一个广阔的职业平台,在德美这个大舞台上,只要你肯努力、求上进,很快就会有用武之地,比如20**年7月份招聘的这批大学生,经半年的考查、考核,已经全部分配在重要管理岗位,能够从事相关专业工作,获得了满意薪酬。另外,企业对大学生朋友的薪酬待遇随着经济、市场的发展与时俱进,不仅在基本工资上略高于同行业,而且给专业对口的本科生增加300元/月的文凭工资。与此同时,企业还缩
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