县水务局作用交流材料

　　县水务局下属供水企业自来水公司是一个公益性较强的服务型企业，同时也是水务行业对外的一个“窗口”，在新形势下，要搞好供水和服务，人的因素是关键，如何充分发挥员工在提高服务质量方面的主观能动性和充分调动员工的积极性显得至关重要。在公司一百多名员工的队伍中，党员人数占了四分之一，党员的先进性发挥如何，对其他员工会产生直接的影响，从而影响整个企业、行业的形象。长期以来公司由于是国有企业独家经营，且承担着部分政府职能，形成了一个具有自然垄断性和自我封闭的行业。我国加入世贸组织后，供水行业的市场已全面放开，国有供水企业正面临着国外企业与国内非公经济的双重竞争，经受着前所未有的挑战和考验。供水企业与城市生产、人民生活息息相关，由此决定了它要为社会生产、生活多供水、供好水，并做到服务优、计量准、维修快，最大限度地满足社会的需求。随着我县社会经济的快速发展、人民生活水平的提高，用户对水的需求开始从"量"的满足向对"质"的追求过渡，对服务质量尤为关注，这就要求企业充分认识保持党员先进性的重要意义，尤其是“窗口”单位，必须紧紧围绕供水企业的特点加强教育，建立必要的激励机制和约束机制，积极开展精神文明建设活动，充分发挥党员先进性在企业服务过程中的模范带头作用，为发展供水事业提供坚强的保证。

　　一、充分认识开展保持党员先进性教育活动的重要意义

　　改革开放以来，广大党员在各个领域和各条战线上坚持党员标准，认真履行党员义务，正确行使党员权利，发挥着共产党员的先锋模范作用，得到了广大人民群众的赞誉。随着改革开放的不断深入，党员队伍状况发生了重大变化，党员数量增加了，流动性也增强了，少数党员的先锋模范作用发挥得不再那么明显了，极少数党员干部甚至发生了蜕变。如何对党员进行教育和管理，使党员保持先进性并在工作和社会生活中发挥先锋模范作用，就成为党的建设的一个迫切需要解决的问题。

　　党的xx大提出要在全党开