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职业生涯的个人因素自我评定

  老子说过“知人者智,自知者明”;

  孙子则有“知己知彼,百战不殆”的名言传世

  争取成功和完美人生的第一步,就是熟悉自己。我们只有了解自己的优点和优点、短处和不足,再结合对社会及职业的熟悉,才能进行公道的职业生涯抉择。所以说,熟悉你自己,出色人生才会开始!

  一般意义上的自我包括生理自我、心理自我和社会自我三种类型,使用的方法是自我认知、自我评价和自我控制。内容如下表:

  自我认知

  自我评价

  自我控制

  生理自我

  对自己身体、外貌、衣着、风度、家属、所有物等的熟悉

  英俊、漂亮、有吸引力、迷人、自我悦纳

  追求身体的外表、物质欲看的满足,维持家庭的利益等

  社会自我

  对自己的名看、地位、角色、性别、义务、责任、气力的熟悉。

  自尊、自信、自爱、自豪、自卑、自怜、自恋

  追求名誉地位,与他人竞争,争取得到他人的好感等

  心理自我

  对自己的智力、性格、气质、爱好、能力、记忆、思维等特点的熟悉

  有能力、聪明、优雅、敏感、迟钝、感情丰富、细腻

  追求信仰,留意行为符合社会规范,要求聪明与能力的发展

  职业自我是美国职业心理学家唐纳德·舒伯(donald super)职业发展理论中的核心概念,也是职业生涯规划课程所要讨论的自我概念。舒伯以为,职业自我概念是一个人整体自我概念的一个重要组成部分,是整体自我概念在职业选择和职业发展上的反映。指个人对自己的职业爱好、能力、价值观及人格特征等方面的熟悉,在青春期前形成,然后逐步明朗,并于成人期由自我概念转化为职业生涯概念。

  整体自我

  职业发展

  职业选择

  第一节 职业能力——能够做什么

  阅读资料:

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