为加强全县工商系统考勤管理，提高工作效率，特制定本制度。
一、局机关
1、机关工作人员按县政府统一规定的作息时间准时上、下班，并按规定签到、签退。
2、外出执行公务人员，不能按时签到、签退的，应提前或事后(最迟为事后第二天)由带队领导(或股室负责人)将派出人员名单、事由及返回单位时间通知监察室登记备查，否则视为旷工。
3、遇特殊情况(主要为天灾人祸)，不能按时上、下班的，应告知分管领导请假，由分管领导通知县局监察室记录备查(事后须补请假条)，否则按迟到、早退或旷工处理。
4、上班时间外出办私事者，一经发现，每次记旷工半天。无事串岗行为视为擅离工作岗位，查岗时工作人员不在岗位的(因公执行公务除外)，每次记旷工半天。
二、基层分局
1、分局实行日考勤管理，每天按县政府统一规定的作息时间签到。
2、分局人员实行轮休制，轮休时间连续不得超过2天。
3、分局逢圩日，全体人员必须到岗到位，不得轮休(天灾人祸除外)。
4、分局人员轮休每次控制数：分局4名，其它分局2名。
5、分局轮休人员，应事先填写《轮休登记表》，由分局负责人批准后，方可轮休。未填写轮休登记和批准的，一经督查发现，视为无故旷工。
三、请假
1、全局系统人员因事请假，一律凭请假条为准，不得以口头形式告假、请假，特殊情况可事后补上请假条。无请假条视为旷工。
2、局属各单位负责人因事请假，先由由分管领导(挂点领导)同意后报局长批准，分管领导或局长不在家，由在家主持工作的领导批准(下同)。
3、一般工作人员因事请假，半天内由局属各单位负责人批准，一天由分管领导批准，二天以上由局长批准。
4、分局长因工作需要离开辖区的，应事先向分管领导说明报告。全局系统干部职工离开县境内一律报请局长批准。
5、工作人员的年休假、探亲假、婚假、产假(看护假)、病假、丧假等，按国家有关文件规定执行。
6、分局
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