暑假教师培训方案三篇

暑假教师培训方案1

　　一、指导思想

　　以科学发展观和国家、省《中长期教育改革和发展规划纲要》为指导，以基础教育课程改革为核心，切实加强我区教师队伍内涵建设，整合培训资源，优化培训内容，创新培训模式，注重培训的针对性和实效性，促进教师专业化成长，努力造就一支师德高尚，业务精湛，结构合理，充满活力的高素质的教师队伍，推动我区教育事业健康、优质、和谐、均衡发展。

　　二、培训目标

　　师资培训的最终目标是：以成就教师来成就学生，以成就教师来成就教育。

　　20**年暑假教师培训具体培训目标：

　　（一）更新教育理念，加强业务研究，引领教师专业成长。提高全体教师的课程实施水平和课程开发能力，全面落实国家课程方案，积极构建高效课堂，全面提高教育教学质量，确保素质教育深入全面推进。

　　（二）提高骨干教师专业水平，发挥骨干教师带头示范作用。培养专家型骨干教师队伍，使其充分发挥中坚力量的作用，引领、助推一线教师快速成长，提高广大教师教学效率和教学质量。

　　三、培训形式

　　（一）集中与分散分类分层培训相结合，辅导与自学相结合；

　　（二）传统师资培训方式与现代远程教育手段培训相结合；

　　（三）“走出去”与“请进来”相结合；

　　（四）国家省市级重点培训与区级全员培训、学校校本培训相结合。

　　四、培训内容

　　（一）20**年新招聘教师入职培训（时间：8月21日-8月22日）

　　1、高新区区级文化专题

　　2、心理健康教育专题

　　3、班主任工作专题

　　4、教师职业规划专题

　　（二）高新区教师全员培训（时间：8月23日-8月24日）

　　1、师德师风专题（全区集中进行）

　　2、新课程新教材培训

　　新课程新教材培训考虑到区级实情，中学和职专的培训由学校自行组织，方案报教育局；小学教师分语文、数学、英语三个学科三个场地进行，外请省市级学科专家进行专题讲座和课例示范。培训结束后，参与培训的老师上交听课反思和体会，交教