信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系

　　人事与行动的落实中间有个枢纽，即以人际关系为纽带，信息沟通的最终目的是建立良好的人际关系怎么理解?下面是小编搜集整理的一些内容，希望对你有帮助。

信息沟通的方法

　　1、当面沟通

　　“当面沟通”是一种自然、亲近的沟通方式，这种沟通方式往往能加深彼此之间的友谊、加速问题的冰释。如下的几种情境宜采用当面沟通的方式进行：

　　(1)彼此之间的办公距离较近时(如两人在同一办公室);

　　(2)彼此之间存有误会时;

　　(3)对对方工作不太满意，需要指出其不足时;

　　(4)彼此之间已经采用了E-Mail的沟通方式但问题尚未解决时。

　　需要提醒注意的是：沟通双方如果距离不是很远，请优先采用当面沟通的方式。我有时看到沟通双方的距离不过一二十米还采用电话沟通的方式，这是非常不可取的。

　　2、电话沟通

　　“电话沟通”是一种比较经济的沟通方式。如下的几种情境宜采用电话沟通的方式进行：

　　彼此之间的办公距离较远、但问题比较简单时(如两人在不同的办公室需要讨论一个报表数据的问题等);

　　彼此之间的距离很远，很难或无法当面沟通时;

　　彼此之间已经采用了E-Mail的沟通方式但问题尚未解决时。

　　需要特别注意的是：在成本相差无几的情况下，请优先采用当面沟通的方式。

　　3、E-Mail(或书面)沟通

　　“E-Mail(或书面)沟通”是一种最经济的沟通方式。沟通的时间一般不长，并且不受场地的限制，因此被我们广泛采用。这种方式一般在解决较简单的问题或互相知会一些信息时采用。在计算机信息系统普及应用的今天，我们很少采用纸质的方式进行沟通，因此以下只针对“E-Mail”的沟通方式进行总结。如下的几种情境宜采用E-Mail沟通的方式进行：

　　(1)小问题沟通时(如双方讨论一下某函数的使用语法等);

　　(2)复杂问题需要借助