面试怎样赢得面试官的心

　　在面试中，面试官起着举足轻重的作用，他的肯定或许会成为你能否获得这项工作的关键所在。那么，在面试时，除了你应具备的能力外，要怎样才能赢得面试官的“心”呢？

　　用家乡情结套近乎

　　一家合资的日化公司通知小魏去面试。到了那家公司后，小魏从那个面试官“瘪脚”的普通话中，辨出了家乡话的尾音。于是，小魏及时调整了说话的语速，有意地“泄露”出了几句家乡话。面试官听了，神情大悦。两个人用家乡话一对，果然是正宗的老乡，而且老家还相距不远。结果不言而喻，面试的重心落在了小魏的身上，不动声色地把这个岗位留给了这个小老乡。

　　点评：这种巧遇老乡的机率并不是每个人都能碰得到的。我们不鼓励求职者克意地去走旁门左道。但不可否认的是，面试做出决定时，有时会“掺杂”某些主观的因素。这个例子可以说明，在适当的场合随机应变，就能为自己赢得一张好牌。

　　用共同爱好增好感

　　体育学院的毕业生肖强在一家沿海电器公司的招聘台前，并没有急于递资料应聘，而是等那位面试官空闲时随意和他攀谈了起来，面试官起初没什么兴致，但见肖强是体育学院的学生，就随便跟他聊起了体育。面试官说他在学校时，爱好各项体育活动，而且在校足球队还当过守门员。在交谈中面试官对肖强产生了好感。虽然他们企业不需要这类专业的人才，但通过他向另一名同行的“引荐”，肖强迂回应聘到了一家公司工会干事的职位。

　　点评：只要面试官不反感，什么样的方式都值得一试。正因为肖强用共同的爱好“笼络”了面试官的心，这才使人家愿意出面给你提供更多的机会。

　　用谦逊姿态来赢“心”

　　与上面两位幸运儿相比，走出经贸大学校门的郭美凤也是靠临场发挥为自己赢得一个机会的。当她进入一家私企面试时，负责招聘的那名女面试官显