发动亲朋好友找工作，借一套高级西装去面试，握着一张张车票北上南下……又是一年春来早，又一届临近毕业的大学生们提前冲进了人才市场。然而，面对似乎无处不在的“僧多粥少”局面，一些人难免会感到茫然。今天，本报独家推出第三方调查——“湖北高校毕业生求职与工作能力报告”，为应届毕业生找工作提供参考。
报告数据来自“中国高等教育追踪评估系统”。该系统的数据由麦可思公司对XX年毕业的大学本科生进行了长达一年的追踪分析得出。调查在全国回收有效问卷8.5万份，其中在湖北地区调查共回收有效问卷9878份，是迄今国内针对大学毕业生就业情况做出的第一份大型调查。
就业“高峰”出现在毕业半年后
毕业半年后平均就业率为89%
调查显示，湖北高校XX年毕业的大学本科生，毕业半年后的平均就业率为89%，其中211高校平均就业率为90%，其他本科高校平均就业率88%，均比全国同类院校的平均就业率高出一个百分点。
在被调查的全国27个省市当中，湖北高校毕业生平均就业率与天津和山西并列，位于第10位。
根据调查，大学生毕业半年后的成功就业率普遍高于刚毕业时的水平。西南财大特聘教授、在美国和中国从事了17年就业研究工作的王伯庆博士分析，这当中的原因一是因为毕业生有更多的时间来找工作，二是毕业生在遭遇求职挫折后会调低就业期待。
多数毕业生不能让单位满意
招聘广告上，企业打出“有工作经验”的“硬杠杠”，逼退了不少应届大学毕业生。
据调查，将一个岗位所需要的工作
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面试官该如何面试应聘者