刚参加中行XX招聘回来，中行的招聘还是挺正规的，面试过程中不准说出自己的姓名以及父母的姓名和职业。
指引篇 中行的指引还是很顺畅的，主要是外包给专业的招聘公司——智联招聘，同去的同学和指引人员聊得不错，原来他们也是刚签约的智联招聘的员工。首先，在电梯门口分地区排好队伍，有序地乘电梯到指定楼层，然后交手机，放在一个信封里，工作人员会告诉你编好，然后进入等候室。一个地区大致分为四组，如Ａ、B等，每个组会整齐地放两排椅子，椅子上贴相应的编号，按照编号对号入座。然后就是漫长的等待时间。
12点50在大厅集合，到大部分人找到自己的位置坐好等候的时候，大概是1点30了。然后开始分组面试。面试是结构化的面试，一对四，面对的是四个面试官。一般是开始三个，然后一个或两个，跟着工作人员下到指定楼层的面试间外面等候。等候的时间是漫长的，大概一个人要花费15分钟左右，面试官偶尔还要上个厕所，接个电话，面试官齐了才能开始面试。号码是09，到下午三点半左右才面试。不过中行很好的一点是，外面会放着小点心以及水果，午饭没吃的，可以填点东西。
面试篇 面试的内容，首先是一分钟的自我介绍，包括家乡、学校、专业、实践经历（实习、社团）等等，很快就说完了。接着，是一个面前摆着电脑的面试官，很年轻的一位女性开始提问题。其他三位面试官都是有一定年纪的，主提问面试官左手边的面试官面前有张打分表，貌似评定权主要在他。突然看见他画了一个圈，心里很害怕是不是写鸭蛋。偶的问题是，你还实习过其他公司吗？你认为你实习的公司的工作流程有什么需要改进的地方？你认同它的企业文化吗？第二个是，你认为你在实习过程中完成的最大挑战是什么？第三个是，如果在偏远的山区，发生了严重的交通事故，你会怎么办？最后一个是英文题，对薪金的期望值是多少？
“四大”面试流程