HR送给应届生找工作的9点建议

　今天公司招聘程序员，收到了很多 简历 ，筛选了一下，然后，约了大家 面试 。
　　 面试 完后，我想起了自己应届生的求职时候的情景，当然，也想到了当时自己犯的错误，在这里给大家总结下，希望大家借鉴。

　　1、电话通知 面试 给人留下好印象。

　　有些同学，我通知他面试的时候，刚接电话的时候的语气基本上我就会给他一个判断，有人接电话很没有精神，像是没有睡醒;有甚至嘻哈嘻哈和我说话，旁边似乎还比较吵……我觉得这个很重要，即使你在一个比较复杂的环境下，你也应该给面试方说明一下，然后自己找个安静的地方回拨电话。

　　另外，在你求职期间，请时刻保持你的手机畅通，并保证你自己的手边有个小本子和笔，这样，你方便记录下别人给你通知的面试时间和地点。不要总在那里说，你把公司名称和地址给我发来一下。

　　要善于用“百度地图”。很多公司人家会告诉你公司名称和公司地址，至于怎么坐车，怎么来，有很多途径的，希望同学们自己知道用百度地图去搜索下路线怎么走，不要一开口就问，我怎么到那里去。

　　总之，要在电话中实现以下目的：

　　a 你这个人比较有精神;

　　b 你这个人很精明;

　　c 你这个人不会给企业找麻烦，会自己解决问题。

　　2、面试的时候，请针对你的应聘职位进行着装。

　　我们招程序员，招技术，有一个女生，穿的算是潮流类的吧，还提个小包包。不管怎么着 ，我一看这个人就不像是做技术的料，做技术的典型特征就是：休闲服装，外加一个电脑包。

　　3、不要忽悠，不知道就坦诚点，企业要是不是什么都会的人。

　　哪个面试官是笨蛋，还给你忽悠的机会啊。很好玩的是，有人面试的时候，那么明显的忽悠着：当时我在项目中是做什么什么的，我负责什么什么的……可我忘记了当时是怎么做的了……作为一个合格的技术，睡梦中都知道那个事件的代码是