金融风暴下，九成毕业生质疑招聘会作用
面向XX届毕业生的本专科招聘会在XX年春节前暂告一段落。毕业生马不停蹄地赶场招聘会，到目前为止，究竟有多少人从中获得自己心仪的职位呢？记者随机调查30名毕业生，有八成多的同学都表示，招聘会的效果并不好，而网申的效果也不理想，鲜有回复。
记者调查：
近半学生不抱希望只当“走过场”
“清晨5点多起床，七点到招聘会现场，八点进场排四五个小时，仅面试一分钟，有的话还没说就被拒绝……”这是招聘会上大学生求职的辛酸画面。从东北大学秦皇岛分校千里南下广州11天找工的大学生小伍，他八场招聘会可谓场场赶场，投简历数十份，但至今工作依然无着落。
广东省高校系列招聘会刚刚开始，在中南财经大学读物流管理的小陈便从武汉不远万里地赶来了，投了近20份的简历，目前都没有收到回复。“我也去江浙一带找工，但是待遇实在太低了，最少的开到700元一月。”而广东外语外贸大学国际经济与贸易的刘同学介绍，他们班共有51人，大概有一半的人出来赶招聘会，目前签约的也只有2~3人而已。班里普遍结论是，赶招聘会效果并不大。
记者昨日随机调查40名XX届应届求职大学生，有12%的人认为赶招聘会的效果因人而异，个人综合素质强的还是比较容易找到工作的，80%的学生认为赶招聘会效果并不理想，其中47%的学生认为赶招聘会只是抱着走过场心态，不抱任何希望。33%学生认为通过招聘会是重要找工途径，想多尝试一点，但效果甚微。仅有8%的学生认为招聘会效率还是比较高的。
为什么大学生如此不看好招聘会这种最常规的求职方式？他们认可的求职手段又是什么？记者经多方采访分析，凸现几大问题：
金融风暴导致中小国企招聘推迟
受金融风暴影响，今年招聘会招聘用人单位数量严重缩水，但求
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沈阳米其林面试