网申简历的自我评价

一、要弄清自我评价的概念

自我评价是自我意识的一种形式。主体对自己思想、愿望、行为和个性特点的判断和评价。自我评价更多的是建立在自己对自己清楚认识的基础上，自我评价要求汽车人才首先要对自己有一个全面的了解，然后通过文字将自己的闪光点展现在用人单位面前。

二、自我评价要客观真实

真实的简历自我评价是非常重要的，这个是任何公司都最重视的，绝对不能有虚假的成分。切勿在填写简历自我评价时，将一些原本不属于自己的东西也写进去，简历自我评价的真实性重于泰山，一定要从客观实际出发，给自己的工作和生活经历作一个客观评价。

三、自我评价要突出重点

自我评价是一个概括性的，总结性的，客观的评价。简历自我评价切忌不要长篇大论，没有重点。只要简单，突出重点即可，例如你应聘的是技术性的职位，那你就总结自己的技能水平，突出你的实力以及特点，如果你应聘的是管理方面的职位，那么在写简历自我评价是，突出自己的资历、专业特长以及管理能力即可。

四、自我评价要富于真情

自我评价要富于真情，突出自己的特长优势及性格特点。一些求职者为了不然简历自我评价显得过于简短，千篇一律的写一些没用的东西，而一些有用的东西却被忽略了。192job职场顾问提示：最有用的就是你告诉招聘公司，你有什么其他面试者没有的长处，你做这个职位有那些优势。文章转载自: 网申技巧频道 原文地址:网申简历的自我评价 阅读全文