2020年最新5S管理制度全文

　　为了提升公司整体形象和员工的自律能力，培养企业文化，达到提高员工素质和修养的目的，特制订5S管理制度。下文是小编收集的关于5S管理的相关制度，仅供参考!

　　5S管理制度全文

　　第一条 总则

　　为了提升公司整体形象和员工的自律能力，培养企业文化，达到提高员工素质和修养的目的，特制订5S管理制度。

　　第二条 目的

　　5S活动特别强调 “全员参与”和“高层领导亲自参与”，“ 贵在坚持”是5S成功的关键。公司通过制度确保全体员工积极持久的努力，让每位员工都积极参与进来，养成良好的工作习惯，减少出错的机会，提高员工素养、公司整体形象和管理水平，营造特有的企业文化氛围。

　　第三条 5S管理组织机构

　　1、5S活动的领导机构为“公司5S管理委员会”。

　　2、“公司5S管理委员会”的组成人员为：公司总经理，分管副总、综合管理部负责人，各职能部门负责人。

　　第四条 5S管理内容

　　一、整理

　　1、整理内容：将办公场所和工作现场中的物品，设备清楚的区分为需要品和不需要品，对需要品进行妥善保管，对不需要品进行处理或报废。

　　2、整理的目的：腾出空间，发挥更大的价值，太高效率，创建清爽，政界的环境，提升企业形象。

　　3、整理的推广方法：

　　(1)对工作场所进行全盘点检。

　　(2)对物品制定“需要”与“不需要”的标准。

　　(3)对不需要物品进行处置。

　　(4)对需要物品进行使用频度调查。

　　(5)每日自我检查。

　　4、因不整理而发生的浪费：

　　(1)空间的浪费;

　　(2)使用货架或橱柜的浪费;

　　(3)零件或产品变旧而不能使用的浪费;

　　(4)使放置处变得炸小;

　　(5)废品管理的浪费;

　　(6)库存管理或盘点所花时间的浪。