在为期三天的培训中，我们分别学习了公司员工管理手册，施工现场安全管理知识，职场礼仪，工程管理流程以及靠结果生存。不仅有分公司黄利辉黄经理为我们亲自指导工作和学习，也有优秀施工员为我们上课，这三天所学到的知识是我从从未接触过的，同时也是我在即将开始工作之前重要的…
一、 新员工培训目的 1、让新员工了解公司历史、政策、企业文化，使其更快适应公司; 2、为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，鼓励新员工的士气; 3、为新员工培训岗位的相关通用知识，使新员工的能力、知识和技能得到提升，快速适应岗位的需要; 4、让新员工了解公司所能…
新员工入职培训流程，说起员工培训应该没有人不知道，员工培训是指一定企业为了开展业务及培育人才的需要，采用各种方式对员工进行有目的，有计划的培养和训练的管理活动，公开课，内部培训，一般来说只要是刚进入企业的新员工企业都会安排培训，经过了培训期才能加入企业。 1.流程…
一、保安员的守则 1、遵守国家政策法令、法规，遵守市民行为道德规范，遵守公司一切规章制度。 2、服从领导、听从指挥、团结同事、互帮互助，按时按质完成各项工作任务。 3、严格遵守劳动纪律，按质量标准要求开展工作，作业场所禁止无关人员逗留。 4、讲究社会公德和职业道德，严…
任何一次成功的培训，都和周密的安排、充分的准备、细节的把握分不开，应届毕业生入职培训也是如此，就过程来说，高校毕业生入职培训可以分为准备阶段、实施阶段、后期跟进和评估阶段三个部分。 准备阶段 准备充分，培训就成功了一半。所以，培训组织者是否在准备阶段考虑周全，计…
公司新员工入职培训方案1 为满足公司发展需要,打造一支高素质,高效率,高执行力团队;使公司在激烈的市场竞争中有较强的生命力,竞争能力,特制定本方案. 一、目的:本方案属于新员工入职制度之一,在于帮助新入职员工快速溶入公司企业文化, 树立统一的企业价值观念,行为模式,了解公司相…
一、新员工职业辅导目的 l 为新员工提供正确的、相关的公司及工作岗位信息，建立新员工对公司的认同感，鼓励新员工士气 l 让新员工了解公司所能提供给他的相关工作情况及公司对他的期望 l 让新员工了解公司历史、政策、企业文化，提供讨论的平台 l 减少新员工初进公司时的紧张情绪…
值班制度 1.值班内容 (1)认真填写《值班签到表》; (2)领取团学各类函件、报纸并及时分发给团委老师 (3)接收归还办公室的物品; (4)打扫办公室卫生,保持办公室的干净整洁。 2.注意事项 (1)值班同学不得迟到、早退;热情礼貌(采取首问负责制)。 (2)有事提前向部长请假，并先行在空课表…
员工入职培训材料(一) 一、新员工入职培训目的： 1、使新进员工熟悉和了解公司的基本情况，相关部门工作流程及各项制度政策，增强对企业的认同感和归属感。 2、使新近员工能够自觉遵守公司各项规章制度和行为准则、增强作为企业人的意识。 3、帮组新近员工尽快适应工作环境、投入工…
公司新员工入职培训内容 意志培训 意志培训的形式主要是军训，其目的是为了培养新人的吃苦耐劳的精神、朴素勤俭的作风和团队协作的意识。 军训的时间长短需要根据企业的实际情况给与确定，但最少一周，最多一个月为宜。时间太少，新员工还没进入状态就结束了，时间太长会造成员工的…
新员工入职培训考试试题（一） 姓名： 部门 岗位 成绩： 一、填空(每空1分，共20分) 1、公司的经营理念 。 公司的核心价值观 。 2、因公差需向公司预支款项的，需填写 、 ，经 、 审批后到 部借款。 3、差旅报销要将发票整齐的粘贴在原始单据粘贴纸上，填写 、 ，经审 批后到财务部…
酒店新员工入职培训方案(一) 人际交往中，大家互相交流产生第一印象;酒店服务中，服务员给宾客第一印象;新员工入 职的培训，是酒店给员工的第一印象。第一印象一旦形成，就很难再去扭转，新员工是酒店的新生力量，同时也是酒店发展和培养的重点，因此新员工的培训就显得尤为重要。…
