【岗前培训管理办法】 1 目的 使新员工岗前培训规范化、制度化。 2 适用范围 本管理办法适用于新进工人以及各培训负责部门。 3 培训时间 根据人力资源部招聘情况及时安排培训，具体时间由综合部发文通知。 4 职责 4.1集团人力资源部负责招聘符合条件的新员工，根据公司规定办理入职…
美的公司员工培训管理 第一章 总 则 第一条 目的 为提高员工素质，增进知识、技能，开发员工潜能，使员工具备与企业发展相适应的素质、业务能力，特制定本办法。 第二条 范围 本办法适用于公司各部门。培训分外出培训和内部培训两种。外出培训包括脱产培训、外出培训、外出考察学习…
【岗前培训管理办法】 1 目的 使新员工岗前培训规范化、制度化。 2 适用范围 本管理办法适用于新进工人以及各培训负责部门。 3 培训时间 根据人力资源部招聘情况及时安排培训，具体时间由综合部发文通知。 4 职责 4.1集团人力资源部负责招聘符合条件的新员工，根据公司规定办理入职…
一、指导原则 1、参聘人员范围参照《后勤集团公司新一轮中层管理岗位竞聘方案》； 2、在现有部门结构不变的前提下，各职能部门、实体单位一级、二级员工岗位级别设置数不变，并以现有岗位编制为基础编报岗位职数； 3、在不突破聘期及年度总人工经费的前提下，三级及以下岗位级别设…
竞争性采购方式具有采购周期短、采购成本低等优点，方便灵活。下面小编整理了竞争性谈判的评标办法，供你阅读参考。竞争性谈判的评标办法篇1 谈判小组讨论、通过谈判要点 谈判小组成员研究过采购文件及评标标准以后，在谈判小组组长的组织下讨论、通过谈判要点和谈判方式。谈判要点…
.出现僵局不等于谈判破裂，但它严重影响谈判的进程，如不能很好地解决，就会导致谈判破裂。下面小编整理了谈判僵局产生的原因及处理办法，供你阅读参考。谈判僵局产生的原因 1.谈判一方故意制造谈判僵局 这是一种带有高度冒险性和危险性的谈判战略，即谈判的一方为了试探出对方的决…
各种费用申请办法 制定日期 年 月 日费用类别凭 证申请单位核准权限申请来由及说明500以下1000以下1000以上差旅费车票旅馆发票各单位出差人员副总经理总经理董事长应事前申请公关费发票收据经理或业务员副总经理总经理董事长其他人员应事前由经理同意旅费车票凭证短程出差人员副总…
预 算核算办 法 订定日期预 算编 号预算项目预 算方 法另 行 考 虑 因 素 员工薪金 奖 金 出差费 职工福利 使 用 单 位 第 副本
物业管理办法对每一个省市来说都是十分重要的。下面是小编为大家搜集的关于“南京市物业管理办法”的范文，供您参考借鉴，希望可以帮助到您! 第一章 总则 第一条 为了规范物业管理活动，维护当事人的合法权益，推动物业管理行业健康发展，根据国务院《物业管理条例》和《江苏省物业…
印章管理非常重要，下面小编整理了印章管理制度，欢迎阅读! 公司印章管理 公司各部门应按规定办理用印手续用印。公司所属各项目经理部用印，须经对口业务部门和主管领导的同意并按规定程序办理用印手续。原则上不办理各单位、外单位人员到办公室直接用印。 办理使用公司印章的事项…
公司规章制度管理办法参考 1.目的 为加强公司规章制度(即管理标准，包括生产组织标准、管理业务或工作标准)的管理工作，建立和完善公司规章制度体系，规范公司规章制度制定程序，推动公司法制化管理，促进依法治企，确保企业生产经营管理有序、高效运行，制定本办法。 2.适用范围 …
第一章 总则 第一条 为了维护旅游者和旅游经营者的合法权益，依法公正处理旅游投诉，依据《中华人民共和国消费者权益保护法》、《旅行社条例》、《导游人员管理条例》和《中国公民出国旅游管理办法》等法律、法规，制定本办法。 第二条 本办法所称旅游投诉，是指旅游者认为旅游经营…
