个人收入的分配

主题词：分配
考点整合：
一、我国的分配制度：按劳分配为主体，多种分配方式并存
1、按劳分配为主体，多种分配方式并存的客观必然性。
 生产决定分配---基本经济制度决定分配制度（生产力水平、所有制结构、市场经济客观要求）
2、按劳分配为主体（地位）
(1)按劳分配的基本内容和要求：66页—67页
▲注意：按劳分配不等于按劳动要素分配。
按劳分配是社会主义的分配原则（适用范围：社会主义公有制经济中个人消费品分配的基本原则），要以社会主义公有制的存在为前提。而按生产要素（包括劳动力要素）分配，在资本主义社会就普遍实行，它存在于我国的外资企业和私营企业中，意味着劳动者只是受雇于企业主，他们只能作为劳动要素的提供者参与生产要素分配。两种收入所体现的生产关系和分配关系不同。
(2)按劳分配的必然性：前提、物质基础、直接原因
(3)按劳分配的意义和作用：66页第二段
【例1】在我国现阶段实行以按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，形成这种分配制度的原因有很多，但其最终原因是（ b ）
a．我国实行的是以公有制为主体、多种所有制经济共同发展的基本经济制度
b.我国生产力的发展水平和特点      
c.社会主义的根本任务    d我国的社会、经济发展的现实
（4）按劳分配为主体的现实表现
第一，按劳分配在所有分配方式中居主体地位。
第二，公有制企业中劳动者收入结构看，按劳分配部分的收入仍然占较大比重。
3、多种分配方式并存
(1)按个体劳动者的劳动成果分配（与个体经济适应）
(2)按生产要素分配
①含义及内容：劳动、资本、技术和管理等要素  
②意义：p68第四段---提高生产要素的使用效率，实现资源的优化配置和有效利用，调动积极因素创造社会财富，推动市场经济发展
此外，在公有制经济中对劳动者生活起保