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劳动合同书

  __________(以下简称甲方)因生产、工作需要招用_______同志(以下简称乙方)为临时工,经双方协商同意,签订本合同如下:

  一.合同类型和期限

  (固定期限)双方合同期为____月,从xx年7月_日起至xx年8月_日止。其中,从xx年7月_日起至xx年7月_日为试用期。在试用期内,甲方认为乙方不符合录用条件的可以随时解除劳动合同。乙方也可以随时解除本合同。

  劳动合同期满,即行终止劳动合同。

  二.工作内容和工作地点

  1.甲方根据公司工作经营情况,安排乙方到部门担任工作。甲方根据工作经营需要,以及乙方的实际能力(专业、工作、体力)可作适当调动,包括临时性工作。

  2.乙方根据甲方安排的工作内容和要求,按质按量按时完成任务。

  三.乙方工资及福利待遇

  基本工资是___元,其余各类津贴、奖金等发放按公司规定及经营状况确定。 工资发放形式:先工作后付薪,实行是现金发放。(若乙方要辞职,要提前一个星期向上级反映,便于结算工资。工资可是子乙方辞职当天结算清楚,或在乙方辞职后的两天内完成工资结算。)

  四.工作时间

  甲方实行每周工作六天,五十四小时,每天9小时工作制。上下班时间按甲方规定执行。

  乙方享有国家规定的法定节假日,婚假,丧假、计划生育假等有薪假日。

  甲方确因生产(工作)需要乙方加班时,按照甲方的有关规定给予乙方一定的经济补偿或相应时间的补休。

  五.工作条件的劳动保护 甲方需为乙方提供符合国家规定的安全卫生的工作环境,保证乙方人身安全及人体不受危害的环境条件下从事工作。

  甲方根据乙方岗位实际情况,按照甲方规定向乙方提供必要的劳动防护用品。

  六.劳动纪律

  乙方应遵守国家的法律、法规及甲方依法规定的各项规章制度。

  乙方应遵守甲方规定的工作程序、保密规定等制度。

  乙方违反劳动纪律和甲主的规章制度,甲方可按奖惩

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