综合科的工作职责说明书

　　随着当前社会经济的不断进步以及新形势发展的需求，综合科工作的作用显得十分重要，不仅任务日益加重，要求也越来越高。下面是小编给大家说明综合科的工作职责划分问题，希望对你有所帮助!

　　综合科的工作职责

　　一、协助中心领导制定信息技术中心的建设规划和实施计划;

　　二、负责中心日常行政事务，配合中心领导协调各业务科室工作;

　　三、负责中心计划、总结、报告、请示、公函等起草工作;

　　四、保管中心印鉴，负责安排中心的内外联系和接待工作;

　　五、负责中心安全保卫、保密、防火和卫生的督促检查工作;

　　六、负责中心教职工的考勤、考核工作;

　　七、协助领导拟定年度经费预算和决算，管理中心经费帐目;

　　八、完成中心领导交办的其他工作任务。

　　如何做好综合科工作

　　综合科的工作不仅限于文件转发、会议组织、车辆管理等日常工作，还涉及到档案管理、人力资源管理、宣传工作等诸多内容，肩负着辅佐决策、管理事物的重要作用。下面结合自己在一公司综合科的工作经验，就如何充分发挥综合科职能作用并不断扩大服务内涵和提高服务质量等谈一下自己的认识。

　　一、建立健全公司管理制度，监督管理制度的有效落实

　　(一)成功的知名企业依靠制度管人，按制度办事是这些成功企业的共同特点。建立健全科学化、规范化且有很好可操作性的管理制度是企业必不可少的软件设施，也是企业得以正常运转的基石。综合科作为一个公司的“中枢”，为公司建立健全管理制度的工作显得尤为重要。

　　(二)每一个经讨论后决定成文并组织实施的制度都必须坚决的执行。在完成了细化和建立健全了相关和理规章制度后，开始实施的时候就需要加强监督落实，帮助公司形成一种制度文化，员工会自觉的遵守执行制度，新员工进入公司也会很快融入到企业的制度化管理中。综合科在公司是制度的建立、执行部门，除了建制之外，还要严格监督制度的实施，提升公司内部的执行力。

　　二、解放思